Структурные подразделения.

Должностная инструкция заведующего филиалом

Положение о филиале МБОУ Замишевская СОШ

Филиалы

Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Брянской области, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

К компетенции Учредителя относятся:

• утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
• формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;
• рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
• реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
• назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
• рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения
• определение перечня особо ценного движимого имущества;
• предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
• одобрение сделки в случае конфликта интересов;
• согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
• определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
• осуществление контроля деятельности Учреждения;
• назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

Основными органами управления Учреждения являются: общее собрание работников, педагогический совет, управляющий совет.

Директор (руководитель) возглавляет Учреждение. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или уставом к компетенции Учредителя.

Директор:

• осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
• без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
• в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;
• по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения;
• выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.

Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

Общее собрание работников Учреждения собирается не реже одного раза в год.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

· утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;

· принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

· ведение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;

· утверждение коллективного договора.

· принимать решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

· обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

· рассмотрение и принятие проекта новой редакции устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в устав Учреждения

· обсуждение проектов локальных актов Учреждения;

• рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
• заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждение, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, его органом самоуправления;

Решения общего собрания работников Учреждения считаются правомочными, если на нем присутствовали более половины работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством, оформляются протоколами и являются обязательными для исполнения.

. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический совет, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

• принимает решение о проведении промежуточной аттестации;

· обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

· организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

· принимает решение об исключении обучающегося или о переводе в следующий класс, об условном переводе обучаю­щегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося об оставлении его на повторное обучение в том же классе, о переводе в классы компенсирующего обучения или продол­жении обучения в иных формах;

· обсуждает годовой календарный учебный график.

· рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

• привлекает для своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств, если данный вопрос не находится в компетенции иных органов самоуправления Учреждения;
• организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса;
• утверждает учебные планы;
• принимает локальные акты;
• осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом Учреждения, полученной лицензий, свидетельством о государственной аккредитации и Законом Российской Федерации "Об образовании";
• контролирует своевременность предоставления отдельным категориям учащимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
• осуществляет текущий контроль успеваемости, промежуточную и государственную (итоговую) аттестацию обучающихся;
• контролирует работу подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
• содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений;
• осуществляет иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения;
• рассматривает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения в рамках своей компетенции;
• определяет список учебников, в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педа­гогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования опреде­ляется педагогическим советом Учреждения.

Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

7.8. Управляющий совет Учреждения (далее по тексту Совет) является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образо­вательного процесса, реализует принцип государственно-обще­ственного характера управления образованием, имеет управленче­ские полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения.
Совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы образования; возможности появления внешней оценки деятельности Учреждения и ее управления; повышения общественного статуса; изменения отношений между всеми уставными органами управления Учреждением; формирования и развития навыков общественной самоорганизации участников образовательного процесса, а также других граждан местного сообщества.

Порядок формирования, организации работы и компетенция Управляющего совета определяются положением об управляющем совете.

Управляющий совет Учреждения собирается не реже двух раз в год.

К компетенции Управляющего совета Учреждения относятся:

• Внесение предложения в проект Устава Учреждения в части своей компетенции;
• Обсуждение компонента учебного плана Учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения и внесение предложений администрации Учреждения;
• Совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждает программу развития Учреждения;
• Согласование режима занятий обучающихся, в т.ч. продолжительности учебной четверти (семестра), учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; принятие решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся;
• Осуществление контроля над соблюдением прав обучающихся (воспитанников), установленных законодательством, в случае исключения их из образовательного Учреждения
• Рассмотрение жалоб и заявлений всех участников образовательного процесса
• Участие в реализации права Учреждения выступать арендатором и арендодателем
• Заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
• Участие в осуществлении контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;
• Дача рекомендаций директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;
• Ежегодное представление совместно с директором Учреждения учредителю и общественности информации (доклад) о состоянии дел в Учреждении, о реализации уставной деятельности Учреждения и целей;
• Представление Учреждения и несение ответственности в установленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета перед общественностью;
• Участие в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации Учреждения.
• Рассмотрение предложений по внесению изменений и дополнений в устав Учреждения в рамках своей компетенции;
• Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;
• Согласование локальных актов Учреждения в рамках своей компетенции;
• Участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределение выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;
• Обеспечение участия представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся; процедуре лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администраций Учреждения, деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий, процедуре проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертизы соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертизы качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертизы инновационных программ);
• Участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада Учреждения;
• Ходатайствовать, при наличии оснований, перед директором Учреждения, учредителем о награждении, премировании других поощрений сотрудников и обучающихся Учреждения;
• Выдвижение Учреждения, педагогов и обучающихся для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах;
• Рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции Совета уставом Учреждения;
• Согласование перечня и порядка предоставления платных образовательных услуг, оказываемых Учреждением;

Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения.

• Попечительский совет:
• -       содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
• -       содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
• -       содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
• -       содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
• Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает Управляющий совет.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения.

• Родительский комитет класса избирается Собранием родителей класса в количестве 2-4 человек. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
• Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет класса созывает Собрание родителей класса.
• Собрания родителей класса проводятся с участием классного руководителя, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, классных руководителей и педагогических работников.
• Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет класса - перед Собранием родителей класса.
• Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
• Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете.
• Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся.

Скачать:

Файл	Описание	Размер файла
должностная инструкция заведующего филиалом	должностная инструкция заведующего филиалом	50 Kb
Положение о педогогическом совете	Положение о педогогическом совете.pdf	154 Kb
положение о совете обучающихся	положение о совете обучающихся	95 Kb
Положение о филиале МБОУ Замишевская СОШ	Положение о филиале МБОУ Замишевская СОШ	111 Kb
положение о школьном родительском комитете	положение о школьном родительском комитете	157 Kb
положение об общем собрании работников	положение об общем собрании работников	83 Kb
положение об управляющем общественном совете	положение об управляющем общественном совете	365 Kb